Feedback is een cadeautje
Zonder feedback is leren vrijwel onmogelijk. Want je moet weten wat je anders, beter kunt doen om te kunnen veranderen. Als je het zo ziet, is feedback eigenlijk een cadeautje. Het geeft je de kans te groeien, te veranderen en te verbeteren. Maar vrijwel iedereen vindt feedback geven (en krijgen) moeilijk.
Daarom zijn er deze Feedbackkaarten. Ze zijn uitermate geschikt om op een laagdrempelige en positieve manier feedback te (leren) geven en ontvangen. De kaarten kunnen ingezet worden bij (feedback)trainingen en zijn te gebruiken tijdens teambuilding, vergaderingen en andere bijeenkomsten.
Voorbeeldvragen
'Welke karaktertrekken van mij vind je het leukst?'
'Bedenk een (ander) beroep voor mij en licht je antwoord toe.'
'Ik ben jarig en heb boeken en dvd's gevraagd. Welk boek of welke dvd zou je mij geven?'
Zonder feedback is leren vrijwel onmogelijk. Want je moet weten wat je anders, beter kunt doen om te kunnen veranderen. Als je het zo ziet, is feedback eigenlijk een cadeautje. Het geeft je de kans te groeien, te veranderen en te verbeteren. Maar vrijwel iedereen vindt feedback geven (en krijgen) moeilijk.
Daarom zijn er deze Feedbackkaarten. Ze zijn uitermate geschikt om op een laagdrempelige en positieve manier feedback te (leren) geven en ontvangen. De kaarten kunnen ingezet worden bij (feedback)trainingen en zijn te gebruiken tijdens teambuilding, vergaderingen en andere bijeenkomsten.
Voorbeeldvragen
'Welke karaktertrekken van mij vind je het leukst?'
'Bedenk een (ander) beroep voor mij en licht je antwoord toe.'
'Ik ben jarig en heb boeken en dvd's gevraagd. Welk boek of welke dvd zou je mij geven?'
