Je vraagt iets aan je collega en als antwoord krijg je een snauw. Op familieverjaardagen zit je oom steevast de hele avond over zichzelf te praten. Je krijgt van je leidinggevende altijd commando's in plaats van verzoeken. Wat doe je?
Je speelt Het Grote Beïnvloedingsspel. Want je kunt de manier waarop een ander
communiceert heel goed beïnvloeden. Het Grote Beïnvloedingsspel leert je hoe.
Samen met andere spelers analyseer je in concrete situaties je eigen gedrag en
dat van anderen. Nog belangrijker: je leert je eigen gedrag zo aan te passen dat de ander bijna als vanzelf volgt en zijn gedrag aanpast zoals jij dat wilt.
Het Grote Beïnvloedingsspel is gebaseerd op de Roos van Leary. Met dit interactiemodel krijg je inzicht in interactiepatronen en leer je efficiënter omgaan met lastig gedrag van anderen.
Het Grote Beïnvloedingsspel is leuk, nuttig en vooral zeer leerzaam voor leidinggevenden, trainers, HRM-functionarissen, docenten en iedereen die meer wil weten over zijn eigen gedrag en dat van anderen.
Je speelt Het Grote Beïnvloedingsspel. Want je kunt de manier waarop een ander
communiceert heel goed beïnvloeden. Het Grote Beïnvloedingsspel leert je hoe.
Samen met andere spelers analyseer je in concrete situaties je eigen gedrag en
dat van anderen. Nog belangrijker: je leert je eigen gedrag zo aan te passen dat de ander bijna als vanzelf volgt en zijn gedrag aanpast zoals jij dat wilt.
Het Grote Beïnvloedingsspel is gebaseerd op de Roos van Leary. Met dit interactiemodel krijg je inzicht in interactiepatronen en leer je efficiënter omgaan met lastig gedrag van anderen.
Het Grote Beïnvloedingsspel is leuk, nuttig en vooral zeer leerzaam voor leidinggevenden, trainers, HRM-functionarissen, docenten en iedereen die meer wil weten over zijn eigen gedrag en dat van anderen.
