Introduceert een kleurenmethode die Eric van 't Zelfde ontwikkelde tijdens zijn loopbaan als rector. De kleuren staan voor succes, mogelijkheid om te groeien en beperkte kans op succes. Ze zijn gekoppeld aan negen typische gedragskenmerken. De methode helpt je doelgericht de stoorzenders binnen je team te herkennen, maar ook de echte teamplayers. Deze collega's gaan niet gebukt onder aangeleerde hulpeloosheid, zijn loyaal aan de organisatie en streven altijd naar verbetering. Dit alles gebeurt op een humane manier, zonder iemand als mens te beoordelen, maar wel door structureel, schadelijk gedrag op de werkvloer te durven te benoemen . Alleen zo heel je je team en je organisatie te floreren.
