Teveel te doen en te weinig tijd. Dat hebben we bijna allemaal. Je holt van de ene taak naar de andere, maar het lijkt wel of je nooit iets afkrijgt. Kanban is een uit Japan overgewaaide simpele en visuele planningsaanpak die je manier van werken ingrijpend zal veranderen. Het geeft je houvast en doordat je je richt op datgene wat echt belangrijk is, krijg je meer gedaan en zul je meer voldoening hebben van je werk. Kanban werd ontwikkeld door Taiichi Ohno en betekent letterlijk 'visuele kaart'. Er bestaan meer toepassingen, maar in veel organisaties wordt door teams en individuen vooral het Kanban-bord gebruikt. Dat bord is verdeeld in kolommen en helpt je het werk zichtbaar te maken en je te focussen op het resultaat. Het doel is om de taken zo snel en efficiënt mogelijk naar de laatste kolom te brengen en daarmee te voltooien. Dit boek legt met zo min mogelijk technische termen uit hoe Kanban werkt - geschikt voor beginners, maar ook voor lezers die hun Kanban-vaardigheden willen aanscherpen. Inclusief bijlage over Personal Kanban als je individueel aan de slag wilt met Kanban. Sam Laing en Karen Greaves hadden jarenlang veel energie verspild aan doodlopende projecten. Ze wisten één ding zeker: dat moest anders. Ze sprongen in het diepe en startten in 2012 hun eigen bedrijf, Growing Agile, dat zich richt op het trainen en coachen van organisaties in agile werken. Hun missie: een positieve impact hebben op het leven van anderen. Ze werken uiterst efficiënt - ze waren beide workaholic, maar werken nu nog maar vier dagen per week zonder overuren. Hoe? Karen en Sam werken volgens Kanban-principes - ze maken het werk visueel, stellen regelmatig prioriteiten, zeggen nee tegen werkzaamheden die weinig waarde opleveren, beperken de hoeveelheid onderhanden werk en focussen zich op het afronden van taken. Ze hebben vooral plezier in hun werk. En dit boek helpt je precies hetzelfde te doen.
