“Waarom doet die manager zo?”, “Waarom doet die werknemer niet gewoon wat ik zeg?” Stel jij jezelf keer op keer dit soort vragen? Dan geeft dit boek de antwoorden en biedt het je realistische praktijkvoorbeelden waarmee je echt iets kunt.
In haar nieuwste boek Waarom doet mijn manager | werknemer zo? laat Sylvia Leegwater aan de hand van het enneagram zien dat er een reden is waarom iemand op situaties reageert zoals hij of zij doet. Al in je vroege leven leer je op een bepaalde manier naar de wereld te kijken; je ontwikkelt een enneatype. Door teleurstelling, verdriet en pijn kan dit enneatype gedurende je leven uitgroeien tot een volwaardig beschermingsmechanisme.
Op volwassen leeftijd zorgt dit er onbewust voor hoe jij met bepaalde situaties omgaat. Ook tijdens je werk; als werknemer en als manager. En dat is waar dit boek je helpt. Je krijgt inzicht in de verschillende enneatypes binnen een bedrijf of organisatie, zodat er meer wederzijds begrip ontstaat. Dit komt niet alleen de relaties op de werkvloer ten goede, maar ook de productiviteit, de efficiëntie en de professionele uitstraling.
Het enneagram is een oeroud mystiek symbool met negen karaktertypes die allemaal met elkaar in verbinding staan. Al in de oudheid onderwezen filosofen als Pythagoras op basis van dit krachtige symbool.
