De verrassende waarheid achter het overnemen van een familiebedrijf: emotie en innovatie

'Het familiebedrijf: overnemen of wegwezen' is een managementboek dat verder kijkt dan de standaard financiële en juridische aspecten van bedrijfsoverdracht. Melissa Buijens vertelt het verhaal van de overname van het zandbedrijf van haar vader en focust op de emotionele en persoonlijke impact van dit langdurige proces op relaties en het zelfbeeld van de opvolger. Dit maakt het boek verrassend eerlijk en waardevol.

De centrale, krachtige boodschap is dat opvolging alleen slaagt wanneer het bedrijf werkt voor de opvolger, en niet andersom. Je krijgt inzicht in hoe de auteur, die niet de gedoodverfde opvolger was in deze 'harde mannenwereld', met vallen en opstaan de balans zocht tussen de controle van de oude generatie en het loslaten en ruimte maken voor nieuwe ideeën.

Het boek is vooral interessant door de focus op innovatie. Buijens laat zien dat de kracht van de opvolger ligt in het inbrengen van nieuwe inzichten, zoals haar transformatie van de traditionele zandhandel naar een modern e-commerce bedrijf. De combinatie van het behoud van belangrijke tradities én deze radicale innovatie maakt het een perfecte case study.

Hoewel de titel wellicht een kleine doelgroep suggereert, biedt dit werk interessante inzichten voor iedereen die in een familiebedrijf werkt, opvolger is, of geïnteresseerd is in de dynamiek van ondernemerschap en innoveren. Lees mijn volledige recensie hier: https://leeseenzakenvrouw.nl/recensie/recensie-het-familiebedrijf-overnemen-of-wegwezen-melissa-buijens/