Dit probleem is niet zomaar opgelost

Leen Schaap, ex-politiecommissaris, is op verzoek van oud-burgemeester Eberhard van der Laan brandweercommandant van de professionele brandweer van Amsterdam geworden, omdat de burgemeester ernstige problemen geconstateerd had, en uitvoering wilde van een zogenaamde transitieovereenkomst waaraan huidige leiding nog niets van bereikt had.
Het boek wordt ingeleid met een aantal voorbeelden van wangedrag van politie (George Floyd) en Australische militairen in Afghanistan. Er worden ook voorbeelden genoemd van Nederland.
En dan volgen de hoofdstukken met zijn ervaringen als hoogste leidinggevende bij de brandweer. Hij komt van de ene bizarre situatie in de andere.
De leiding van de brandweerkazernes willen hem de toegang ontzeggen tot de gebouwen als hij zich niet van tevoren meldt, hij heeft diverse aanvaringen met leden van de OR. Er wordt gediscrimineerd, vrouwelijke korpsleden worden slecht behandeld. Bijvoorbeeld trainingsapparaten worden deels gedemonteerd zodat vrouwen niet kunnen trainen.
Als dit allemaal waar is, en er is geen enkele reden om dit niet te geloven, zijn er zeer ernstige problemen met de cultuur en gedrag van de leden van het brandweerkorps, op de goeden niet nagesproken, maar niet duidelijk is of die er wel zijn.
Door strak leiding te geven en een ieder direct aan te spreken op zijn gedrag probeert de commandant de situatie te verbeteren, maar dan overlijdt burgemeester Van der Laan. Hij is direct zijn sponsor kwijt, want de nieuwe burgemeester vindt dat hij het allemaal niet zo nauw moet nemen, het zijn toch leuke mannen onder elkaar. Zij relativeert alles, en door inschakeling van een bevriende onderzoeker, die helemaal niets weet van de brandweer, ziet Leen Schaap dat zijn dagen geteld zullen zijn. En dat is ook zo, hij vertrekt.
In het laatste hoofdstuk geeft hij aan wat je moet doen in zulke situaties, voor je leidinggevenden staan, en niet achter ze. Zelf steeds het voorbeeld geven.

Goed dat dit soort boeken geschreven worden, want dat geeft een goede inkijk achter de krantenberichten die je hierover kunt lezen, maar dat er zo gewerkt wordt met 70 miljoen belastinggeld bij een zogenaamd professionele brandweer (allemaal beroeps, geen vrijwilligers) is wel erg triest te noemen.

En leidinggevenden als Leen Schaap verdienen veel meer steun, maar ook veel verdergaande machtsmiddelen zoals ontslag kunnen geven, opheffen van locaties enzovoorts, om de volledig vrijgevochten organisatie in het gareel te krijgen.