Omringd door idioten

‘Omringd door idioten’

Het e-book ‘Omringd door idioten’, herziende editie, van Thomas Erikson heb ik mogen ontvangen van HarperCollins Holland, waarvoor veel dank. Het boek krijgt van mij vier sterren.

Dit boek lees je niet zo maar even uit. Het is veel informatie en zelf wil ik die dan ook goed in me opslaan. Erikson schrijft op een toegankelijke manier. Hij gebruikt weinig moeilijke woorden en geeft ook uitleg waar nodig. Ondanks dat het een heel theoretisch boek is en dus ‘taaie stof’ bevat, leest het goed. De vele praktijkvoorbeelden en de humor van Erikson helpen daar enorm bij. Zonder de praktijkvoorbeelden was het lastig geweest om te begrijpen. Voor degenen die dit boek niet kennen of niet hebben gelezen: Erikson beschrijft aan de hand van het DISC-model het menselijke gedrag in 4 kleuren, rood, groen, geel en blauw en laat zien hoe het denken, communiceren en reageren er uitziet in verschillende situaties.

Ik denk zelf dat ik nog een lange weg te gaan heb om alle kleuren goed uit elkaar te houden en juist dat is lastig omdat mensen niet hetzelfde zijn. In een groep van 10 roden zullen alle roden toch ook andere gedragingen hebben. De een kan wat meer geel in zich hebben, de ander wat meer blauw en weer een ander wat meer groen.

Wij zijn allemaal omringd door andere kleuren dan wij zelf zijn en dat zorgt er ook voor dat we met de een wel een goed gesprek kunnen voeren en met de andere niet.

Het boek is bedoeld om anderen beter te leren begrijpen en beter te bereiken. Erikson sluit dan ook af met ‘Dit boek is mijn bijdrage om je te helpen mensen om je heen te bereiken. Zorg ervoor dat je af en toe in de spiegel kijkt. En onthoud dat we allemaal in iemands verhaal de idioot zijn.’

Het minpuntje vind ik dat er vooral veel werkgerelateerde voorbeelden zijn. In een volgend boek zouden er misschien nog wat meer voorbeelden uit de rest van het leven benoemd kunnen worden.

Het is een goed boek, waarbij ik je aanraad om ongeveer 1 of 2 hoofdstukken per dag te lezen. Het is niet een boek dat je zomaar in een weekend uitleest. Als oefening voor mezelf heb ik opgeschreven wat de reactie van elke kleur op het boek zou zijn.

Reactie van een groen persoon (stabiel & harmoniegericht):
“Het boek helpt me om anderen beter te begrijpen. Ik herken veel situaties, vooral conflicten die ontstaan door miscommunicatie. Soms vind ik het jammer dat mensen zo in hokjes worden geplaatst, want iedereen is uniek. Maar als hulpmiddel om rust en begrip te creëren vind ik het fijn.”

Reactie van een rood persoon (daadkrachtig en direct):
“Eindelijk een boek dat snel to the point is. Ik zie meteen wie rood is en wie niet, handig. Het is misschien simpel, maar het werkt. Je moet het gewoon praktisch gebruiken en niet te veel nadenken.”

Reactie van een blauw persoon (analytisch en nauwkeurig):
“Interessant concept, maar wetenschappelijk rammelt het. Het DISC-model wordt te absoluut gepresenteerd en bronnen ontbreken vaak. Leuk als eerste kennismaking, maar het mist diepgang en nuance.”

Reactie van een geel persoon (enthousiast en sociaal):
“Wat een leuk boek! Ik herkende mezelf meteen en moest lachen om de voorbeelden. Het leest makkelijk en ik heb het al aan anderen aangeraden. Misschien niet perfect, maar wel inspirerend.”

Een leuk, begrijpelijk boek, waarvan het goed zou zijn als je hem zou lezen!